门店的业绩与店长的收入息息相关

客户不消费——店长愁钱

门店业绩完不成——店长缺钱

客户愿意消费——店长收入不用愁

门店业绩倍增——店长收入才会倍增

怎么解决？

招聘难、留人更难……店长怎么办？
人员素质差、培训跟不上……店长怎么办？
人才越来越难管、没有方法……店长怎么办？
管理者能力虚弱、没有系统……店长怎么办？
每天工作没有重点、工作无头绪……店长怎么办？
服务没有质量、达不到客户的要求……店长怎么办？
销售无章法、每个月的营业额上不去……店长怎么办？
管理者没有危机意识、没有危机处理方法……店长怎么办？

怎么办？

一家店能否赢利——需要店长的手段！

一家店能否长期留住人才——需要店长的管理策略！

一家店能否留住高端客户群体——需要店长的高标准严要求！

怎么做？

--店长工作中抓什么？

--店长工作中依靠什么？

--店长应该给人才培训什么？

让店长百分百掌握：

怎样解决门店管理乱、落实难、无绩效等问题！

养生会所、美容院怎样在外来的竞争和冲击下，获得成长的动力！

养生会所、美容院怎样循着生存、竞争、有序经营的轨迹发展壮大！

让您的连锁企业、养生会所、美容院在今后的发展中成为行业的领头者！

怎样在关注客户、关注自身管理、关注盈利能力的盘桓中寻找创革的利器！

让店长百分百学会：

复制人才、留住人才、使用人才

开发客户、留住客户、满意客户

危机处理、客诉处理、难题处理

建立客户档案，对客户不断升级

低峰期备战好，决定高峰期赢战

服从领导的安排，完成业绩指标

用系统管理经营，流程化工作执行

优质服务的标准，让客户依赖技师

让店长百分百成为：

打造最会赚钱的店长

店长优势1：最会留住人才的策略！
店长优势2：让人才留住高端消费客户的策略！
店长优势3：教育引导让忠诚客户变成会所营销传播器！

打造最会系统管理的店长

沟通技巧！
危机处理！
标准化执行！
每日工作流程！
各种表格执行与应用！
高效率开会的流程与落实！

打造最会复制模式的店长

复制工作流程！
复制专业技术！
复制销售服务！
复制专业人才！

打造最会培养人才的店长

为人才制定发展规划！
培养人才的专业技能！
培养人才的思想与性格！
培养人才将事业、工作放在第一位的精神和习惯！

这些问题店长您想过吗？

1、店长如何留住人才？

2、店长如何拓展客户？

3、店长如何管理客户？

4、店长如何将员工变成人才？

5、店长如何用系统管理门店？

6、店长如何召开既不走形式主义又不乏味的早会？

7、店长如何进行晚会总结？

8、店长如何激励员工？

9、店长如何提高服务品质？

10、店长如何提高销售业绩？

11、店长如何给新员工培训？

12、店长如何招聘人才？

13、店长如何给员工做职业规划？

14、店长如何让员工实现事业梦想？

15、店长怎样提升员工的管理能力？

16、店长增强团队协作能力的几种方法？

17、店长如何有效管理主管？

18、店长怎样培养员工的主动工作意识？

19、店长怎样培养员工的主动服务意识？

20、店长用什么方式改变员工的不良性格和习惯？

21、店长怎么用系统管理老员工？

22、店长如何让老员工教会新员工工作能力？

23、店长如何让老员工肯干？新员工会干？

24、店长怎么检查主管工作？

25、店长如何通过考核发现问题并提高员工工作能力？

26、店长如何让员工业绩倍增？

27、店长如何协调员工关系？

28、店长如何利用表格管理？

29、店长如何利用表格查找工作漏洞？

30、店长如何与督导进行有效沟通？

31、店长如何与客户进行有效沟通？

32、店长如何与员工进行有效沟通？

33、店长如何提高员工沟通能力？

34、店长您知道让客户转介绍的十九种方法吗？

35、店长如何通过客户转介绍的十九种方法增加会员客户量？

36、店长如何统一员工的技术手法提高专业能力？

37、店长给员工培训什么能让客户依赖？

38、店长给员工什么样的信念能提高忠诚度？

39、店长给员工什么样的使命能让员工看见客户像看见亲人一样？

40、店长在门店做哪些事能养活一家人？

41、店长做了哪些事能让员工越来越富？

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课程时间：三月7、8、9三天　　

授课地点：来电索取

课程费用：□个人 □会员

咨询电话：18898544789； 18401787789

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