高产团队  强大模式

个人英雄的胜利是一时的！

英雄团队的胜利却是持久的！

高产团队能让企业利润倍增！

高产团队能稳固企业的市场地位！

关于高产团队，您如何看待？

靠游兵散将作战的人，感觉高产团队是这样的

• 我感觉：高产团队的唯一衡量标准是业绩，只要业绩漂亮，什么样的要求都不算过分。
• 我感觉：高产团队的缔造领导者就是企业的神，只要企业守住了缔造者，就可以高枕无忧的拥有无数个高产团队。
• 我感觉：现在是“人不为己天诛地灭”，人人自私自利，打造一个全心全意忠诚为企业的人才都很难，更别说一个团队了。
• 我感觉：人与人之间勾心斗角、互踩互贬，为了能够站稳脚，不断争抢，这些人组成的团队只能是一盘成不了气候的散沙。
• 我感觉：企业最发愁的是如何管理人、铸就人、留住人？若成功打造一支高产团队，留不住就成了企业强有力的竞争对手。

靠团队作战的人，认为高产团队是这样的

• 我认为：人才是企业的基石，高产团队的打造不容忽视、刻不容缓。
• 我认为：人才是企业的软实力，高产团队的打造让企业的软实力更上了一层楼。
• 我认为：高产团队是企业的榜样，一个企业如果没有榜样力量，那么企业前进的步伐就会变得迟缓。
• 我认为：高产团队是企业的前锋，一个企业如果前锋力量不够强大，又如何能够漂亮的进球，给竞争对手完美的一击。
• 我认为：高产团队是一股扯不断的绳——一股为企业而凝聚在一起的绳，它是企业前进的攀登石，而不是企业的绊脚石。

关于高产团队，您思考过吗？

练就高产团队六高标准

• 这样练就第一高标准——永远把事业放在第一位，把家庭放在第二位
• 这样练就第二高标准——永远把工作放在第一位，把家事放在第二位
• 这样练就第三高标准——永远把客户放在第一位，把家人放在第二位
• 这样练就第四高标准——永远把服务放在第一位，把娱乐放在第二位
• 这样练就第五高重标准——永远把销售放在第一位，把休息放在第二位
• 这样练就第六高重标准——永远把公司利益放在第一，将自己利益放在第二

打造高产团队坚定信念

• 您的团队是一支“以工作为重、无条件服从安排”的团队吗？
• 您的团队是一支“以客户为重、无挑剔服务客户”的团队吗？
• 您的团队是一支“以效益为重、高效率完成工作”的团队吗？
• 您的团队是一支“以结果为重、超额度达成结果”的团队吗？
• 您的团队是一支“注重细节、完美过程无瑕疵”的团队吗？
• 您的团队是一支“敢于承担、完全担当无推卸”的团队吗？
• 您的团队是一支“有团队意识、常胜完胜无落伍”的团队吗？

企业都想拥有这样的高产团队

• 您还在为企业没有现金流而发愁吗？

为您的企业铸造一支“拿业绩做结果”的高产团队。

• 您还在为人才懒散懈怠而发愁吗？

为您的企业铸造一支“用排名做回答”的高产团队。

• 您还在为人才没有提升而发愁吗？

为您的企业铸造一支“用竞争做前进”的高产团队。

• 您还在为企业没有品牌知名度而发愁吗？

为您的企业铸造一支“拿完善做完美”的高产团队。

如何才能打造一支高产团队？

• 《高产团队强大模式》为您解答……
• 连锁系统培训第一人为您解惑……
• 连锁经营管理学院为您解读……

高产团队的强大魅力

• 什么样的话能增强团队胜利意念？
• 什么样的话能增强团队结果导向？
• 什么样的话能增强团队协作精神？
• 什么样的话能增强团队合作意识？
• 什么样的话能增强团队凝聚力？
• 什么样的话能增强团队向心力？
• 什么样的话能增强团队作战力？
• 什么样的话能增强团队活力？

帮您的企业打造这样一支高产团队

• 如何打造高产团队—“无条件服从”
• 如何打造高产团队—“无挑剔服务”
• 如何打造高产团队—“高效率完成”
• 如何打造高产团队—“超额度结果”
• 如何打造高产团队—“完美无瑕疵”
• 如何打造高产团队—“完全无推卸”
• 如何打造高产团队—“完胜无落伍”

怎么做，练就高产团队

• 高产团队如何练出——“永远把事业放在第一位”
• 高产团队如何练出——“永远把工作放在第一位”
• 高产团队如何练出——“永远把公司放在第一位”
• 高产团队如何练出——“永远把客户放在第一位”
• 高产团队如何练出——“永远把服务素养放在第一位”
• 高产团队如何练出——“永远把销售业绩放在第一位”

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